Junior là một trong những thuật ngữ, nó được sử dụng để phân chia các cấp bậc. Các kinh nghiệm cùng với những thuật ngữ khác như Senior, Fresher, Intern,…
Các bạn hãy cùng tôi tìm hiểu về vấn đề này nhé.
junior là gì?
Junior được dùng để chỉ, về các bạn nhân viên mới, và nhiều kinh nghiệm mong manh, hoặc đa số các bạn không có kinh nghiệm.
Những bạn này, giữ vai trò là Junior trong dự án, các doanh nghiệp thường sẽ, thực hiện các nv cơ bản.
Cũng không phải gặp nhiều khó khăn, để có thể giúp bản thân nâng cao kinh nghiệm, và hỗ trợ cho các Senior.
Đa phần, bạn có thể hay gặp các bạn Junior, ở những ngành nghề như là: Developer (LTV), hoặc Marketing, hoặc là Designer..v.v
Công việc của Junior (J) bao gồm những gì?
Về cấp bậc này, J chủ yếu thực hiện các bước nhiệm vụ đơn giản, để hỗ trợ bên Senior.
Tuy nhiên các bạn đó, cũng có thể tìm hiểu một số cv, mà các bạn J thường thực hiện như sau:
- Hỗ trợ và thực hiện, hoặc giải quyết các nhiệm vụ, nhóm các công việc đơn giản, cũng không yêu cầu quá là nhiều kỹ năng.
- Mà chỉ cần sử dụng kiến thức, mà các bạn đó đã được đào tạo.
- Học hỏi cũng như là hỗ trợ, cho các bạn Senior, hoặc những người đã có kinh nghiệm.
- Cùng tham gia các lớp đào tạo, nâng cao kiến thức, kinh nghiệm từ công ty, hoặc doanh nghiệp nếu như được yêu cầu.
- Một số ngành nghề liên quan, như Market.., hoặc truyền thông,..vv.
- Những bạn J có khi, sẽ được tham gia vào việc setup, cùng thực hiện các dự án, các sự kiện của c.ty.
- Thực hiện các báo cáo, theo yêu cầu đã hướng dẫn, hoặc bên quản lý trực tiếp.
Các kỹ năng mà J cần trang bị.
Mỗi ngành nghề mỗi lĩnh vực, thì sẽ cần những kinh nghiệm khác nhau.
Về kỹ năng của J, tuy nhiên với sự phát triển cao của ngành nhân sự.
Nguồn cung nhân sự, cấp bậc J được mở rộng như hiện nay
Để có thể tạo điểm nhấn, với các nhà tuyển dụng, cũng như dành cơ hội phát triển hơn.
Trong quá trình làm việc, các bạn J cần nên bồi dưỡng thêm, những kỹ năng cần thiết sau đây.
Kỹ năng học hỏi, thích ứng
Đây là loại kỹ năng, mà bạn J nào rất cần thiết phải trau dồi.
Bởi trong quá trình làm việc, bạn cũng sẽ cần phải, học hỏi thêm rất nhiều.
Cũng như tập thích ứng với công việc của mình, một cách nhanh nhất.
Khi đã có kỹ năng học hỏi này, thì bạn sẽ tiếp cận nhanh với cv, cũng như thích ứng tốt nhất.
Bạn có thể phát triển và nâng cao thêm, về chuyên môn này, cũng như những kỹ năng khác của mình.
1.Kỹ năng làm việc theo nhóm.
Đối với các bạn J, thường thì khi mới bắt đầu, ở một vị trí công việc nào đó, thì các bạn sẽ cần phải làm việc, cùng với 1 đội nhóm nhất định.
Vì khi kỹ năng làm việc theo nhóm, sẽ kết nối với các đồng nghiệp, và đó là điều hết sức cần thiết, để cho cv của bạn luôn được thuận lợi.
2.Kỹ năng đàm phán ntn?
Về kỷ năng này của các bạn J thường khá yếu, hầu hết các bạn sẽ cần làm việc, theo sự phân công của những người hướng dẫn.
Tuy nhiên cũng không phải lúc nào, các bạn hướng dẫn cũng sẽ đưa ra những công việc phù hợp với J.
Vì vậy, khi sử dụng kỹ năng đàm phán này, sẽ giúp bạn trong những trường hợp như thế này.
Nó giúp bạn giảm bớt áp lực, trong giai đoạn làm việc.
J và Senior có những khác biệt như thế nào?
Tùy thuộc vào từng ngành nghề, sự khác nhau giữa J và Senior cũng sẽ không giống nhau. Tuy nhiên sẽ có 3 điểm không giống nhau, và những điểm đó bạn có thể nhận thấy, ở trong các ngành nghề sau:
- Về trình độ làm việc, J thường ở các cấp độ, và về trình độ cơ bản, thì Senior sẽ cần ở năng lực cao cấp hơn.
- Bởi vì các Senior, sẽ cần giải quyết những cv đòi hỏi sự phức tạp hơn.
- Thời gian làm việc, của Senior cũng gần như là tối ưu, và số lượng cv có thể giải quyết, trong cùng 1 thời gian, so với J thường nhiều hơn.
- Về trình độ chuyên môn, tính chuyên môn trong cv của Senior, thường được yêu cầu cao, cùng với khắt khe hơn so với các bạn J.
- Ví dụ như, đối với lĩnh vực lập trình viên, thường những bạn J chỉ thực hiện các task cv nhỏ
- Trong1 dự án nhưng các bạn Senior, sẽ cần phải thực hiện cv của cả một dự án.
- Khác biệt nhất chính là, khả năng nhìn nhận và cách giải quyết vấn đề
- Khi gặp một số vấn đề, các sự cố thông thường, những bạn J sẽ chỉ cần nhìn vào cách giải quyết vấn đề đó
- Tuy nhiên các bạn Senior, sẽ cần phải quan tâm, nhiều hơn đến những bài học, kinh nghiệm đã nhận được.
- Sau các sự cố đó là gì, để hạn chế những sự cố diễn ra và lặp lại sau đó.
1.Mức lương của J như thế nào?
J thường sẽ có mức lương ko quá cao, đây là mức mở đầu ở hầu hết các ngành.
Sẽ tùy thuộc vào mỗi lĩnh vực, hoặc ngành nghề.
Tuy nhiêu hầu hết các bạn ấy, sẽ có mức lương dao động khoảng 5tr đến 8tr đồng/tháng ở các ngàng nghề như Maket.., Desig…v.v
Hoặc có thể lên tới 10tr đồng/tháng, cũng với những kiểu công việc như công nghệ thông tin.
2.Tìm việc làm J ở đâu?
Các bạn có thể tìm kiếm, những việc làm J ở nnhững nơi như Group chuyên ngành, của các lĩnh vực mà bạn làm việc.
Hoặc tìm việc trực tiếp các website tuyển dụng, của các doanh nghiệp công ty.
Ngoài ra để dễ dàng hơn, các bạn cũng có thể truy cập, vào các nền tảng đang tuyển dụng qua bên thứ 3: như TopCV hoặc job123..vv, để tìm kiếm và cùng so sánh các việc làm J.
Tổng kết
Bên trên đây là bài viết là tóm tắt và những việc cần tìm hiểu về J. Hy vọng rằng đã chia sẻ, giúp cho bạn hiểu hơn về J, và lựa chọn cho mình được cv phù hợp hơn, cho bản thân mình.
